Fabrizio Perreca

Master in Risorse Umane

Ho sempre pensato che corsi e master costituissero una marcia in più, scolpita in una pergamena e in grado di
ingentilire l’occhio esigente del futuro datore di lavoro. E magari un giorno sentirmi dire: “ Fabrizio, lei è
stato individuato quale candidato migliore per la gestione di questo nuovo ed importante progetto aziendale”.
Tuttavia, a 32 anni compiuti e con una laurea in Economia ho ritenuto importante mettermi di nuovo in discussione
per acquisire quel “qualcosa in più” che realmente potesse farmi distinguere nella mia quotidianità professionale.
Fin dall’inizio della mia riflessione sentivo l’esigenza di un master che fosse in grado di fornirmi
competenze/conoscenze non solo teoriche e soprattutto capace di farmi acquisire in concreto le chiavi giuste per la
comprensione delle dinamiche riconducibili alle relazioni umane interne all’azienda.
Dopo essermi confrontato con gli operatori Interforma ho ravvisato quell’opportunità che sempre avevo cercato,
ovvero quella di riqualificare in maniera significativa le mie competenze con il master in Risorse Umane che
propone una formula interessante, poca teoria e molta pratica!! Formula che nel mio caso è risultata di successo,
considerato che grazie ad essa oggi ho migliorato le mie capacità comunicative non solo in azienda, ma anche nella
mia vita quotidiana. L’opportunità di essere coinvolto in lezioni ricche di simulazioni, esercitazioni, giochi di
ruolo mi ha permesso di superare alcune personali difficoltà nel rapportarmi con gli altri. In tal senso, mi sono
stati forniti alcuni importanti strumenti che non si possono leggere in un manuale, come ad esempio la gestione
delle difficoltà inattese, la comunicazione assertiva mediante il linguaggio non verbale, il raggiungimento dei
propri obiettivi personali mediante un approccio positivo.
Chi scrive queste righe è un professionista che ora ha 34 anni, responsabile di due procedimenti amministrativi tra
cui la gestione giuridica del personale e che giusto la settimana scorsa si è sentito dire: “Fabrizio, lei è stato
individuato quale candidato migliore per la gestione di un nuovo ed importante progetto aziendale”.

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