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Corsi
In questa sezione puoi trovare tutti i corsi organizzati dal nostro ente. Sono ordinati per data di inizio, scegli quello che soddisfa le tue esigenze.
Corso di comunicazione strategica e Pubbliche Relazioni (25/09/2010)
Imparare a comunicare efficacemente? Da oggi è possibile , grazie a questo corso personalizzato che insegna a gestire e a comprendere il linguaggio non verbale, a tenere a bada lamentosi, aggressivi e inaffidabili e a diventare degli oratori convincenti.
Corso di Contabilità e fiscalità aziendale (10/04/2010)
Il corso di alta formazione in contabilità e fiscalità aziendale è rivolto a quanti (laureati e diplomati) intendono acquisire gli strumenti operativi per sviluppare una approfondita conoscenza e padronanza della disciplina fiscale; apprendere strumenti per occuparsi di contabilità e buste paga, rilevare le differenti implicazioni fiscali e le loro eventuali interferenze con la disciplina civilistica;
Corso di Dizione (10/04/2010)
E' molto importante, e soprattutto nel luogo di lavoro, essere coscienti di come comunichiamo. Con la voce e il modo di parlare trasmettiamo la nostra cultura, intenzioni, pensieri, preparazione e, conseguentemente, la nostra immagine e quella dell’organizzazione per cui lavoriamo. L’arte della parola è importante per comunicare, vendere, presentare, insegnare e anche acquisire maggiore sicurezza. Il modo in cui ci si presenta può determinare il successo personale o aziendale.
Corso Corso di Grafologia (23/01/2010)
Il corso intensivo di Grafologia è rivolto a quanti vogliono avere gli strumenti per fare perizie su firme e documenti, per gli insegnanti che desiderano individuare attitudini, orientamento scolastico e professionale degli alunni e per gli esperti di risorse umane che si occupano di selezione e curriculum. Caratterizzato da esercitazioni pratiche, analisi di casi di scrittura e lezioni frontali
Corso di Controllo di Gestione (23/01/2010)
Il corso intende formare una figura professionale che sarà in grado di: -Saper fare l’analisi ed il controllo amministrativo/gestionale con l’uso di modelli e griglie costruite ad hoc. -Saper attivare i sistemi di misurazione qualitativi e quantitativi delle performances aziendali. -Saper accertare i modi in cui la direzione assume le proprie decisioni e raggiunge determinati risultati. -Saper formalizzare le informazioni previsionali e consuntive raccolte attraverso la definizione di procedure: reporting